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为深入探讨会计人才培养的未来趋势，借鉴领军人才培养的宝贵经验，11月30日下午，第二届“中国会计发展：方向与路径”专题研讨会暨首届金陵会计发展论坛的专题论坛“江苏会计领军人才论坛”在百家乐平台 成功举办。江苏省财政厅会计处处长吴琳，百家乐平台-百家乐平台大全-真人百家乐 特聘院长杨雄胜，来自行政机关、事业单位、国有企业、民营企业、金融企业、中介机构、代账机构的江苏会计领军人才代表，以及来自全国各地高校、科研机构、行业企业的专家学者、研究生共同参与论坛。

参会嘉宾观摩了江苏省会计领军人才培养项目十周年专题片，全面了解江苏省会计领军人才培养工程十年来的发展历程。围绕会计学科发展、会计人才培养、会计硕士就业指导等重要议题，论坛嘉宾开展了深入探讨。

江苏省财政厅会计处处长吴琳代表江苏省会计行业主管部门，介绍了该项目的基本情况及主要特点。一是选拔起点高，学员多具备高学历和高级职称，且需经过多轮筛选，十年来共培养学员485人，为江苏从会计大省向会计强省的转变做出巨大贡献。二是培养效果好，涌现出一批专业知识扎实，具备创新精神、国际视野和跨文化交流能力的会计领军人才。三是学员后劲足，多数学员获得职称提升和职务晋升，部分学员成为省“333工程”入选者、产业教授、咨询专家等，对会计行业的改革与发展产生了深远影响，彰显了会计领军人才在行业中的重要地位和引领作用。

百家乐平台-百家乐平台大全-真人百家乐 特聘院长杨雄胜作为会计领军人才培养项目的重要策划者，畅谈了感想和体会。他对江苏会计领军培养项目的发展表示欣慰，表达了对会计领军人才服务社会与经济发展的期望。他分享了自己与会计事业的渊源，从求学选择会计专业，到后来从事会计教学和研究，见证了会计事业的发展，对江苏和全国会计行业的未来前景具有充分信心和良好预期。他期待未来江苏会计能在中国经济中发挥更大的作用。他强调，面对不断变化的经济环境，会计领军人才需持续精进，勇于担当，为经济社会发展注入更强动力。

事业单位的代表、南京工业大学财务处处长叶青松结合近三十年的高校财务部门工作经验，为新时代会计学科建设、会计人才培养和会计人员成长提出了有益建议。他指出，首先应加强非企业会计知识的培养，如政府和非营利组织会计制度，以丰富会计知识体系；其次需增大管理会计知识的学习，包括成本管理、财务分析等，并提升请示汇报、政策文件起草等能力，以适应财务管理的严格要求；最后，要注重协调沟通及守正创新能力的提升，包括系统思维、服务意识和数字素养等，以适应事业单位工作方式和工作思维的巨大变化。他强调，会计人员需不断拓展和丰富自身知识体系和能力结构，才能适应新时代事业单位财会工作的需求和要求，为高等教育事业的快速发展贡献力量。

企业界的代表也带来了宝贵的实践经验与职业发展见解。国有企业的代表、省属企业专职外部董事、外派财务监督专员平焱指出，会计硕士在国有企业拥有明确的职业发展路径和较强的职业竞争优势，有机会从基层岗位逐步晋升至高级管理人员，有机会在不同条线的岗位上历练成长。国有企业非常重视会计人才培养，学习成长的环境较好。会计人员需不断提升专业技能和综合管理能力，包括会计、审计、税务等多方面技能，以及风险管理、跨部门合作、信息化技术运用等能力。同时，会计硕士还需注重职业素养的修炼，包括保持健康心态、认真负责、踏实做事、能吃苦、有定力、肯动脑钻研、做事规范高效、有条理，并具备辩证思维和系统思维能力。只有不断提升自身能力和素养，会计硕士才能在国有企业中脱颖而出，实现职业发展和个人价值的双重提升。

民营企业的代表、一佐一佑江苏影视公司董事、副总经理麻丽丽从自身任职、创业的实践分析了会计工作的重要性。她指出，科技发展虽优化了会计处理方法，但管理层面尚未有质的突破。基础核算工作虽可能被科技替代，但其提供的真实、准确信息仍是决策基础。因此，会计工作者需不断提升、优化和转型，以适应社会需求。同时，熟知业务、流程、组织架构的会计人员将发挥更大作用。面对企业数字化转型的趋势，会计人员应保持与时俱进的心态和学习能力。未来5-10年，精准有效的财务分析、税务筹划、筹资融资、投资项目规划等方向的会计工作仍至关重要。会计人员应努力做到“人无我有，人有我优”，在变革中抓住发展机遇，不断提升自身竞争力，以适应会计行业的未来发展。

金融企业的代表、宁波银行南京分行机构部总经理李莉从金融企业的角度分析了学生、学校、业界三方的现状，她认为行业和个人发展前景良好。她认为会计学子应该相信自己，相信未来，做事先做人，以诚信为本，勇于担当，积极向上。同时持续学习，以专业为根本，提升综合能力。不应自我设限，而应志存高远。学校应重视学生的成长性，以专业为主线搭建实践平台，并引入校外师资。行业管理方则需建立分层次的培养体系，建立行业人才库，并推动技术创新。她相信通过共同努力，未来会涌现更多优秀会计人才。

中介机构的代表、天衡会计师事务所咨询公司副总经理钱红，立足会计师事务所对学校培养方、行业管理方与人才自身提出了切实建议。她认为，学校培养方应强会计学科顶层设计、深化教育改革以及推动学科发展，强调适应新形势，促进学科交叉融合，提升教育质量；行业管理方应丰富继续教育内容，抓好会计人才培养工程，并持续培养高端人才；会计硕士自身要明确就业方向、提升专业技能，考取专业资格认证、增加实习经验，了解行业实际、提高语言能力，适应国际化环境、关注行业动态，保持知识更新。

代账机构的代表、九洲财务公司总经理任燕以自身经历分析了从代理记账1.0到4.0的变革，强调技术创新与标准化流程的重要性。她指出，会计未来将深度融合技术与财务，要求财务人员不断创新、探索，成为业务发展的前端力量。她强调，基础会计知识仍不可或缺，同时需注重综合性、创新性学习。对于财务公司而言，细分人才类型，针对性培养是必要举措。会计学子应重视错位竞争，紧跟时代需求成为稀缺人才。同学们要精通会计核心逻辑，明确职业方向，无论是会计专家、职业经理人还是创业者，都需不断学习、创新，关注政策、市场趋势。她鼓励财务工作者要坚持自我定位，勇敢选择，坚定前行。

南京市财政局会计处处长张世福分享了行政单位会计专业人才的需求和从业建议。他通过两个典型案例，分析了志在投身行政单位会计工作和行业管理工作的人才画像。他认为，学习能力、逻辑思维能力、以及自信、专业的职业气质等综合能力都非常重要。他鼓励有志青年坚定理想信念、恪守专业准则、锻炼过硬本领、贡献会计事业。

江苏省会计领军人才培养项目由省财政厅举办，已纳入省委组织部人才培养体系，以“专业领袖、团队灵魂、行业精英”为培养目标，培养了一大批会计人才。领军人才参与这次论坛，与人才培养院校、会计学子进行深入交流，一起探讨会计发展未来趋势、深化会计学科建设、探索会计人才培养多方培养路径，达成了共识并将深化合作，携手推进江苏乃至全国会计行业的持续繁荣与人才培养工作的进一步深化落实。