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    目前，由于城乡二元结构的格局与户籍制度的限制，再加上外来务工人员大多是从事“高强度，低收入”工作的一线工人，使得外来务工人员在城市中一直处于弱势地位，生活中各方面的需求得不到满足，全国两会的召开又一次掀起了对外来务工人员关注的新高潮。其次，八零后逐渐成为了外来务工人员的主体，但中国的劳动力市场中还是不乏老一辈的第一代务工人员，从年龄上看，两代外来务工人员很有可能因为接受信息的灵敏度不同而造成信息传达的代际差异，导致劳动力市场上职业信息供求不平衡，信息接收的不对称，最终会造成他们在劳动力市场中
竞争力下降。

百家乐平台 作为一所百年女院，以厚生精神为本，主动承担起帮助外来务工人员的社会责任，积极组建了一支致力于帮助外来务工人员的项目小组“spring land”，用实际行动帮助外来务工人员为其提供有用的就业信息，进行职业提升等，促进他们对工作的热情与自身幸福感的提高。项目小组积极运用百家乐平台 学科优势及女院特色，倾力打造涵盖社会学、心理学、金融等各专业的专家队伍。到现在为止，本项目借助现代“互联网+”理念，兼顾线上线下平台全面参与度，获得理论与实践双重成果。

本次项目在六月份之中完成了校内准备，完善专业理论知识，回顾有关文献并作总结，设计调查问卷。七月份主要致力于校外实践，暑假，我们项目小组进行了实践活动。基于城市发展程度之高与新生代农民工的群体数量之大，以江苏省南京市作为考察城市；实践对象行业定位到食品加工制造业；基于方便与数据可获得原则，调研的主要地点选在海浩兴业集团，这是一家从事水产品加工制造的公司，具有一定代表性。除此外，进入工坊，发放问卷，初步与调查对象访谈。

在八月份，实践项目进入总结阶段，回收问卷，录入数据，概括了新生代农民工现状与特征，系统归纳总结了他们的就业信息获取方式；借助经济学模型，理性比较了各信息渠道，构建新生代农民工就业信息获取理想模型，并提出了优化就业信息的建议，包括资金、人员以及相关政策等建议，撰写暑期实践报告和专业学术报告。

本次活动项目将理论落实到实践应用之中，参考近阶段的“互联网+”经济，结合现代农民工的生活习惯，初步建设成功微信信息平台“春风大地”，线上开辟微信公众号旨在方便外来务工人员更好地获得就业和职业提升信息。微信公众号功能主要分为三大模块，就业提升、职业提升和政策动态，取得了一定成效，获得了一致好评。



    图：公众号二维码及介绍页