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余董事长的报告分为“供给侧改革定义”，“会计供给侧改革定义”和“会计供给侧改革路径”三部分。首先，余董事长介绍了供给侧改革的现状。供给侧改革本质是供求关系的结构性改革，我国正处于有缺陷的买方市场阶段，产品质量无法满足国民高质量的产品需求，造成产能的严重过剩，国人去国外购买中国制造的产品的事件频繁发生，“供给侧”改革归根结底要从攻击方找突破。

接着，余董事长介绍了会计供求关系严重不平衡的现状。我国共有财会人员1600万，会计人数众多。然而，随着互联网时代的到来，财务共享的出现，会计工作的可替性愈发突出。低层次会计人员人数众多，高级会计人员却是千金难求，会计人员的薪酬最近几年不涨反而下跌，低层次会计人员的就业形势愈发严峻。

如何应对会计人才供需不平衡带来的结构性风险呢？余董事长提出会计人员首先应当提高自身的职业素质：完善会计人员知识结构、培养会计人员的职业操守、积累丰富的管理经验、养成高尚的人格品质。同时，余董事长还向我们展示了财务经理的职业九段，分别解释了下品、中品、上品的会计人员应当具备的素质。其次，应当提升会计人员的执业能力，包括：基本的会计能力—核算型能力；管理的会计能力—管理型能力；决策的会计能力—决策型能力，最后，余董事长结合会计硕士就业提出具体建议。

报告之后，余董事长与同学们进行了互动交流，分享了对于现今会计热点政策和相关政策的见解。通过本次报告，同学们对会计“供给侧改革”有了进一步认识，认识到只有通过努力学习，掌握会计专业技能，提高自身素质，才能不惧挑战，脱颖而出。